Articles


M. GÜVEN, E. GÖN
DIŞ KAYNAKLARDAN İŞGÖREN BULMA SÜRECİNDE GELENEKSEL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ARASINDAKİ FARKLILIKLAR, GÜNCEL İŞGÖREN BULMA KAYNAKLARINA BAKIŞ (İŞKUR ÖRNEĞİ), Journal of Social Sciences Institute, (2020)
M. GÜVEN, M. ASLAN
The Impact of Information Technology on Employees’ Performance and Motivation an Application on the Small and Medium-Sized Enterprises in the TRB1 Zone, Bingol University Journal of Economics and Administrative Sciences, (2020)
M. GÜVEN, T. ÇAVUŞOĞLU
Müşteri tatmini ve müşteri sadakatinin tekrar satın alma niyetine etkisi: Bingöl ili örneği, Tourism and Recreation, (2019)
M. GÜVEN
THE IMPACT OF EXECUTIVE-ENTREPRENEUR RELATIONS ON MANAGEMENT FUNCTIONS: AN APPLICATION IN THE GAP (Southeastern Anatolia Project) REGION, Electronic Journal of Social Sciences, (2019)
M. GÜVEN
The Effect of Organizational Leadership Behaviour Into Organizational Performance: Sample of Public And Private Sector Institutions In Bingöl Province, Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (2018)
M. GÜVEN, M. YAŞAR
TOTAL QUALITY MANAGEMENT AND IMPORTANCE OF TECHNOLOGY FOR BUSINESS ORGANISATIONS, Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (2017)
M. GÜVEN, U. ÇOBAN
Perceptıon of the Effects of Manager Appointment Beyond Organizations into Motivation: İŞKUR (Turkish Employment Agency) Sample, Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (2016)
M. GÜVEN
A Study on the Evaluation of the Performance of The Managers in Problem Detection And Solution In Terms of Levels of Management, Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (2012)