Case Report
Year 2019,
Volume: 1 Issue: 3, 101 - 118, 15.12.2019
Abstract
References
- Adair, J. (2004). Etkili Stratejik Liderlik. (S.F. Güneş, Trans.). İstanbul: Babıali Kültür Yayınları. (Original work published 2002).
- Bass, M. B. (1990). From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision. Organizational Dynamics, 3,19-31.
- Burns, J.M. (1978) Leadership. New York: Harper & Row.
- Clegg, S. (1990). Modern organizations: Organization studies in the postmodern World London, UK: Sage Publications.
- Drucker, P. F. (2012.). Yönetim. (İ. Gülfidan, Trans.). İstanbul: Optimist Yayınları. (Original work published 2009).
- World Health Organization (WHO) (2006, October). Constitution of The World Health Organization, http://www.who.int/governance/eb/who_constitution_en.pdf
- Eren, E. (2001). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. İstanbul: Beta Yayınları.
- Giussani, C., Riva, M., Gallucci, M., Boukhatem, L., Sganzerla, E. P., Demonet, J. F., Roux, F. E. (2011). Anatomical correlates for category-specific naming of living and non-living things. Neuroimage, 56,323-329.
- Güney, S. (2018). Davranış Bilimleri. Ankara: Nobel Yayıncılık.
- House, R.J. (1976). A 1976 Theory of Charismatic Leadership. Working Paper Series 76-06.
- Hunt, J. G., & Larson, L. L. (1977). Leadership: the cutting edge: a symposium held at Southern Illinois University, Carbondale: Southern Illinois University Press.
- Hurst, J. (2000). Challenges for health systems in Member Countries of the Organization for Economic Co-operation and Development. Bulletin of the World Health Organization, 78,751-760.
- Ireland, R.D., Hitt, M.A. (2005). Achieving and Maintaining Strategic Competitiveness in the 21st. Century: The Role of Strategic Leadership. Academy of Management Executive, 19, 63-74.
- Odumeru, J. A., Ogbonna, I. G. (2013). Transformational vs. transactional leadership theories: Evidence in literature. International Review of Management and Business Research, 2,355.
- Keskin, H., Akgün, A. E., Koçoğlu, İ. (2016). Örgüt Teorisi, Ankara: Nobel Yayın.
- Kılınç, T. (1997). Liderlikte Durumsallığın Ötesi (II) Karizmatik Liderlik Yaklaşımı. 21.Y.Y’da Liderlik Sempozyumu Bildiriler Kitabı, İstanbul, 5-6 June 1997.
- Koçel, T. (2018). İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Beta Yayınları.
- Maşrap, A. (2014). Sağlık İşletmelerinde Kalite. İstanbul: Beta Yayınları.
- Hill, M., Mcshane, Steven L., Von Glınow, Mary Ann, (2016). Örgütsel Davranış, (A. Günsel, S. Bozkurt, Trans.). Ankara: Nobel Yayınları. (Original work published 2014).
- Öztürk, R. (2018) Tıp ve Diğer Sağlık Mesleklerinde Eğitim. Sağlık Düşüncesi ve Tıp Kültürü Dergisi, 48,60-63.
- Robbıns, S., Judge, T. A. (2015). Örgütsel Davranış. (R. Erdem, Trans.). Ankara: Nobel Yayınları. (Original work published 2012).
- Rose, M. A. (1991). The post-modern and the post-industrial: a critical analysis. Cambridge University Press.
- Sığrı., Ü., Gürbüz S. (2017). Örgütsel davranış İstanbul: Beta Yayınevi.
- Tabak, A., et al. (2009). “Örgütlerde Yöneticilerin Dönüştürücü Liderlik Algılamalarının Problem Çözme Becerilerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18, 387-397.
- Tengilimoğlu,, D., Işık, O., Akbolat, M., (2008). Sağlık İşletmeleri Yönetimi. Nobel Yayınları, Ankara.
- Türk Dil Kurumu. (2018, December 28). Postmodernizm. http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com_gts&arama=gts&guid=TDK.GTS.5b1a1fa 6683906.43056745
- Uğurluoğlu, Ö., Çelik, Y. (2009). Örgütlerde stratejik liderlik ve özellikleri. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 12, 121-156.
- Ülgen, H., Mirze, M. (2013). İşletmelerde Stratejik Yönetim. İstanbul: Beta Yayınevi.
- Weber, M., (1947). The Theory of Social and Economic Organization. New York: Oxford University Press.
- Yalçın Doğan, N. (2014). Sağlık Kuruluşlarında Kalite ve Akreditasyon Açısından Tıbbi Kayıt Sistemine Yaklaşımlar. Dokuz Eylül Üniversitesi/Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İzmir.
Year 2019,
Volume: 1 Issue: 3, 101 - 118, 15.12.2019
Abstract
It is known that leadership concepts and theories have been introduced to the literature by social sciences before the modern period. The lack of a leadership style within the context of the peculiarities of health services and post-modern period and the problems experienced in the management of health systems are the problems of our study. In the study, the literature is examined within the scope of health and health leadership concepts and the characteristics of the period which contains the effects of modern approaches on the health care market and management in health services. This study aims to explain the Post-modern Health Leadership model that health systems need and to bring it to the literature. To create the Post-modern Health Leadership model proposal, transformational leadership, effective strategic leadership, and charismatic leadership models’ characteristics were synthesized. The proposed model is located at the intersection of these leaderships and has all the features of the models.
As a result, the health system needs to be innovative, flexible, predictable, capable of doing business, believe in the creativity of differences and should not be suppressed, advocating the idea of a pluralist and libertarian organization and leading oneself, patient and employees; focus on people and production, ensuring that services are provided within the framework of equity, effectiveness, efficiency and accessibility leader. Thus, it is thought that implementing all of these in a coordinated manner will empower the health system to succeed.
References
- Adair, J. (2004). Etkili Stratejik Liderlik. (S.F. Güneş, Trans.). İstanbul: Babıali Kültür Yayınları. (Original work published 2002).
- Bass, M. B. (1990). From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision. Organizational Dynamics, 3,19-31.
- Burns, J.M. (1978) Leadership. New York: Harper & Row.
- Clegg, S. (1990). Modern organizations: Organization studies in the postmodern World London, UK: Sage Publications.
- Drucker, P. F. (2012.). Yönetim. (İ. Gülfidan, Trans.). İstanbul: Optimist Yayınları. (Original work published 2009).
- World Health Organization (WHO) (2006, October). Constitution of The World Health Organization, http://www.who.int/governance/eb/who_constitution_en.pdf
- Eren, E. (2001). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. İstanbul: Beta Yayınları.
- Giussani, C., Riva, M., Gallucci, M., Boukhatem, L., Sganzerla, E. P., Demonet, J. F., Roux, F. E. (2011). Anatomical correlates for category-specific naming of living and non-living things. Neuroimage, 56,323-329.
- Güney, S. (2018). Davranış Bilimleri. Ankara: Nobel Yayıncılık.
- House, R.J. (1976). A 1976 Theory of Charismatic Leadership. Working Paper Series 76-06.
- Hunt, J. G., & Larson, L. L. (1977). Leadership: the cutting edge: a symposium held at Southern Illinois University, Carbondale: Southern Illinois University Press.
- Hurst, J. (2000). Challenges for health systems in Member Countries of the Organization for Economic Co-operation and Development. Bulletin of the World Health Organization, 78,751-760.
- Ireland, R.D., Hitt, M.A. (2005). Achieving and Maintaining Strategic Competitiveness in the 21st. Century: The Role of Strategic Leadership. Academy of Management Executive, 19, 63-74.
- Odumeru, J. A., Ogbonna, I. G. (2013). Transformational vs. transactional leadership theories: Evidence in literature. International Review of Management and Business Research, 2,355.
- Keskin, H., Akgün, A. E., Koçoğlu, İ. (2016). Örgüt Teorisi, Ankara: Nobel Yayın.
- Kılınç, T. (1997). Liderlikte Durumsallığın Ötesi (II) Karizmatik Liderlik Yaklaşımı. 21.Y.Y’da Liderlik Sempozyumu Bildiriler Kitabı, İstanbul, 5-6 June 1997.
- Koçel, T. (2018). İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Beta Yayınları.
- Maşrap, A. (2014). Sağlık İşletmelerinde Kalite. İstanbul: Beta Yayınları.
- Hill, M., Mcshane, Steven L., Von Glınow, Mary Ann, (2016). Örgütsel Davranış, (A. Günsel, S. Bozkurt, Trans.). Ankara: Nobel Yayınları. (Original work published 2014).
- Öztürk, R. (2018) Tıp ve Diğer Sağlık Mesleklerinde Eğitim. Sağlık Düşüncesi ve Tıp Kültürü Dergisi, 48,60-63.
- Robbıns, S., Judge, T. A. (2015). Örgütsel Davranış. (R. Erdem, Trans.). Ankara: Nobel Yayınları. (Original work published 2012).
- Rose, M. A. (1991). The post-modern and the post-industrial: a critical analysis. Cambridge University Press.
- Sığrı., Ü., Gürbüz S. (2017). Örgütsel davranış İstanbul: Beta Yayınevi.
- Tabak, A., et al. (2009). “Örgütlerde Yöneticilerin Dönüştürücü Liderlik Algılamalarının Problem Çözme Becerilerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18, 387-397.
- Tengilimoğlu,, D., Işık, O., Akbolat, M., (2008). Sağlık İşletmeleri Yönetimi. Nobel Yayınları, Ankara.
- Türk Dil Kurumu. (2018, December 28). Postmodernizm. http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com_gts&arama=gts&guid=TDK.GTS.5b1a1fa 6683906.43056745
- Uğurluoğlu, Ö., Çelik, Y. (2009). Örgütlerde stratejik liderlik ve özellikleri. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 12, 121-156.
- Ülgen, H., Mirze, M. (2013). İşletmelerde Stratejik Yönetim. İstanbul: Beta Yayınevi.
- Weber, M., (1947). The Theory of Social and Economic Organization. New York: Oxford University Press.
- Yalçın Doğan, N. (2014). Sağlık Kuruluşlarında Kalite ve Akreditasyon Açısından Tıbbi Kayıt Sistemine Yaklaşımlar. Dokuz Eylül Üniversitesi/Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İzmir.
There are 30 citations in total.
Details
| Primary Language | English |
|---|---|
| Subjects | Health Care Administration |
| Journal Section | Research Articles |
| Authors | |
| Publication Date | December 15, 2019 |
| Published in Issue | Year 2019 Volume: 1 Issue: 3 |
Contents of the Journal of Health Systems and Policies (JHESP) is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.