Research Article
BibTex RIS Cite

AKADEMİK HAREKETLİLİK Türkiye’de Akademisyenlerin Aynı Üniversitede Yetişmesi, Kadroya Yerleşmesi ve Kariyerlerinin Aynı Üniversitede Sona Ermesi Sorununa Çözüm

Year 2023, Volume: 15 Issue: 2, 78 - 90

Coşkun Can Aktan

Abstract

İdeal bir üniversitenin temel kolonlarından birisi olarak kabul edilen “akademik hareketlilik” Türk yükseköğretiminde bugüne değin maalesef gerçekleştirilememiştir. Ülkemizde “gerçek” anlamda bir akademik hareketlilik sözkonusu değildir; “yapay” ve “geçici” akademik hareketlilik programları yürürlükte bulunmaktadır. Bu çalışmada akademik hareketsizlik sorunu ve bu sorunun ortadan kaldırılmasına yönelik çözüm önerileri sunulmaktadır.

Keywords

Akademik hareketlilik akademik mobilite akademik immobilite. Alan Tanımı: Yükseköğretim Kurumsal Üniversite

References

  • Aktan, C.C. 2002. Özlenen Üniversite, Yaşanan Üniversite, Ankara: Yeni Türkiye Yayınları.
  • Aktan, C.C. 2004. “İdeal Üniversite”, içinde: C.C.Aktan (ed.). Nasıl Bir Üniversite, Sakarya: Değişim Yayınları.
  • Aktan, C.C. 2003. “Profesörlük, Katolik Nikâhına Dönüşmemeli”, Milliyet Gazetesi, 14.09.2003. https://www.milliyet.com.tr/gundem/profesorluk-katolik-nik-hina-donusmemeli-263475
  • Albarrán, P. & Carrasco, R., & Ruiz‐Castillo, J. 2017. “Are Migrants More Productive Than Stayers? Some Evidence From A Set Of Highly Productive Academic Economists.”, Economic Inquiry, 55(3). 1308-1323.
  • Blau, P.M. 1973.The Organization of Academic Work. New York: John Wiley and Sons.
  • Bolli, T. & Schläpfer, J. 2015. “Job Mobility, Peer Effects, And Research Productivity in Economics”. Scientometrics, 104(3). 629-650.
  • Cruz-Castro, L. & Sanz-Menendez, L. 2010. “Mobility Versus Job Stability: Assessing Tenure and Productivity Outcomes”, Research Policy, 39. 273-278.
  • Çiftçi, M. 2018. “Türkiye’de Akademik İstihdamda Bölgesel Uzmanlaşma, Akademik İş Piyasası ve Öğretim Üyesi Rotasyonu”, EKEV Akademi Dergisi, 0 (73) , 233-262.
  • Dutton, J.E. 1980. The Impact Of Inbreeding And Immobility On The Professional Role And Scholarly Performance Of Academic Scientists. Paper Presented At The Annual Meeting Of The American Educational Research Association, Boston.
  • Ejermo, O. & Fassio, C., & Källström, J. 2020. “Does Mobility Across Universities Raise Scientific Productivity?”, Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 82(3). 603-624.
  • Franzoni, C., & Scellato, G., & Stephan, P. 2014. “The Mover’s Advantage: The Superior Performance Of Migrant Scientists.”, Economics Letters, 122(1). 89-93.
  • Soler, M. 2001. "How Inbreeding Affects Productivity in Europe". Nature 411, 132.
  • YÖK, 2014. Yükseköğretim Politikalarında Yeni YÖK, 2014'ten Sonrası, Ankara: YÖK Yayını.
  • Zweig, S. 2021. Bir Çöküşün Öyküsü, (çev. T.Noyan), İstanbul: Doğan Kitap.

Year 2023, Volume: 15 Issue: 2, 78 - 90

Coşkun Can Aktan

Abstract

References

  • Aktan, C.C. 2002. Özlenen Üniversite, Yaşanan Üniversite, Ankara: Yeni Türkiye Yayınları.
  • Aktan, C.C. 2004. “İdeal Üniversite”, içinde: C.C.Aktan (ed.). Nasıl Bir Üniversite, Sakarya: Değişim Yayınları.
  • Aktan, C.C. 2003. “Profesörlük, Katolik Nikâhına Dönüşmemeli”, Milliyet Gazetesi, 14.09.2003. https://www.milliyet.com.tr/gundem/profesorluk-katolik-nik-hina-donusmemeli-263475
  • Albarrán, P. & Carrasco, R., & Ruiz‐Castillo, J. 2017. “Are Migrants More Productive Than Stayers? Some Evidence From A Set Of Highly Productive Academic Economists.”, Economic Inquiry, 55(3). 1308-1323.
  • Blau, P.M. 1973.The Organization of Academic Work. New York: John Wiley and Sons.
  • Bolli, T. & Schläpfer, J. 2015. “Job Mobility, Peer Effects, And Research Productivity in Economics”. Scientometrics, 104(3). 629-650.
  • Cruz-Castro, L. & Sanz-Menendez, L. 2010. “Mobility Versus Job Stability: Assessing Tenure and Productivity Outcomes”, Research Policy, 39. 273-278.
  • Çiftçi, M. 2018. “Türkiye’de Akademik İstihdamda Bölgesel Uzmanlaşma, Akademik İş Piyasası ve Öğretim Üyesi Rotasyonu”, EKEV Akademi Dergisi, 0 (73) , 233-262.
  • Dutton, J.E. 1980. The Impact Of Inbreeding And Immobility On The Professional Role And Scholarly Performance Of Academic Scientists. Paper Presented At The Annual Meeting Of The American Educational Research Association, Boston.
  • Ejermo, O. & Fassio, C., & Källström, J. 2020. “Does Mobility Across Universities Raise Scientific Productivity?”, Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 82(3). 603-624.
  • Franzoni, C., & Scellato, G., & Stephan, P. 2014. “The Mover’s Advantage: The Superior Performance Of Migrant Scientists.”, Economics Letters, 122(1). 89-93.
  • Soler, M. 2001. "How Inbreeding Affects Productivity in Europe". Nature 411, 132.
  • YÖK, 2014. Yükseköğretim Politikalarında Yeni YÖK, 2014'ten Sonrası, Ankara: YÖK Yayını.
  • Zweig, S. 2021. Bir Çöküşün Öyküsü, (çev. T.Noyan), İstanbul: Doğan Kitap.
There are 14 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Subjects Information Systems (Other)
Journal Section Research Article
Authors

Coşkun Can Aktan

Early Pub Date August 10, 2023
Publication Date
Published in Issue Year 2023 Volume: 15 Issue: 2

Cite

APA Aktan, C. C. (2023). AKADEMİK HAREKETLİLİK Türkiye’de Akademisyenlerin Aynı Üniversitede Yetişmesi, Kadroya Yerleşmesi ve Kariyerlerinin Aynı Üniversitede Sona Ermesi Sorununa Çözüm. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 15(2), 78-90.
AMA Aktan CC. AKADEMİK HAREKETLİLİK Türkiye’de Akademisyenlerin Aynı Üniversitede Yetişmesi, Kadroya Yerleşmesi ve Kariyerlerinin Aynı Üniversitede Sona Ermesi Sorununa Çözüm. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. August 2023;15(2):78-90.
Chicago Aktan, Coşkun Can. “AKADEMİK HAREKETLİLİK Türkiye’de Akademisyenlerin Aynı Üniversitede Yetişmesi, Kadroya Yerleşmesi Ve Kariyerlerinin Aynı Üniversitede Sona Ermesi Sorununa Çözüm”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi 15, no. 2 (August 2023): 78-90.
EndNote Aktan CC (August 1, 2023) AKADEMİK HAREKETLİLİK Türkiye’de Akademisyenlerin Aynı Üniversitede Yetişmesi, Kadroya Yerleşmesi ve Kariyerlerinin Aynı Üniversitede Sona Ermesi Sorununa Çözüm. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 15 2 78–90.
IEEE C. C. Aktan, “AKADEMİK HAREKETLİLİK Türkiye’de Akademisyenlerin Aynı Üniversitede Yetişmesi, Kadroya Yerleşmesi ve Kariyerlerinin Aynı Üniversitede Sona Ermesi Sorununa Çözüm”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, vol. 15, no. 2, pp. 78–90, 2023.
ISNAD Aktan, Coşkun Can. “AKADEMİK HAREKETLİLİK Türkiye’de Akademisyenlerin Aynı Üniversitede Yetişmesi, Kadroya Yerleşmesi Ve Kariyerlerinin Aynı Üniversitede Sona Ermesi Sorununa Çözüm”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 15/2 (August 2023), 78-90.
JAMA Aktan CC. AKADEMİK HAREKETLİLİK Türkiye’de Akademisyenlerin Aynı Üniversitede Yetişmesi, Kadroya Yerleşmesi ve Kariyerlerinin Aynı Üniversitede Sona Ermesi Sorununa Çözüm. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2023;15:78–90.
MLA Aktan, Coşkun Can. “AKADEMİK HAREKETLİLİK Türkiye’de Akademisyenlerin Aynı Üniversitede Yetişmesi, Kadroya Yerleşmesi Ve Kariyerlerinin Aynı Üniversitede Sona Ermesi Sorununa Çözüm”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, vol. 15, no. 2, 2023, pp. 78-90.
Vancouver Aktan CC. AKADEMİK HAREKETLİLİK Türkiye’de Akademisyenlerin Aynı Üniversitede Yetişmesi, Kadroya Yerleşmesi ve Kariyerlerinin Aynı Üniversitede Sona Ermesi Sorununa Çözüm. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2023;15(2):78-90.
 Download Cover Image