Konferans Bildirisi
A Qualitative Study on The Relationship Between Entrepreneurship Characteristics and Holland's Personality Types
Öz
Entrepreneurship factor has been of great
importance in almost every period in the establishment and development of
humanity and contemporary civilizations and has gained an important place.
Today, entrepreneurship activities have become increasingly important and have
begun to be seen as the most important elements of development, employment and
social development. However,
entrepreneurial activities are carried out by entrepreneurial individuals. The
element that distinguishes these individuals from the other individuals is that
they have the entrepreneurial qualities Personality types, on the other hand,
have been subjected to various classifications of different scholarly work
outcomes. In this study, entrepreneurship characteristics and similarities and
differences between Holland’s personality types have been examined. In this
study it is aimed to be a guide to the individuals who have entrepreneurship
characteristics by revealing scientific facts about their personalities and to
act more realistically in their entrepreneurial activities and to perform
entrepreneurial activities in accordance with their personality. As a result,
it is possible to realize activities that aim to benefit from individual
interests and social benefits thanks to conscious entrepreneurs who know what
to do according to their personality characteristics.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Alpkan, L. Keskin, H. ve Zehir, C. (2002), “Girişimcilik Hisleriyle Girişimcilik Potansiyeli Arasındaki İlişki: Gebze Ve Civarındaki Girişimciler Üzerine Bir Saha Araştırması” 21. Yüzyılda KOBİ’ler Sempozyumu, Doğu Akdeniz Üniversitesi, Gazi Magosa, Kıbrıs.
- Arslan, K. (2002), “Üniversiteli Gençlerde Mesleki Tercihler ve Girişimcilik Eğilimleri”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 6, 1-11
- Başaran, İ. E. (2000), Örgütsel Davranış, Ankara: Feryal Matbaası.
- Bozkurt, Ö. (2006), “Girişimcilik Eğiliminde Kişilik Özelliklerinin Önemi”, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(2), 93-111
- Bozkurt, Ö. ve Erdurur, K. (2013), “Girişimci Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Eğilimindeki Etkisi: Potansiyel Girişimciler Üzerinde Bir Araştırma”, Düzce Üniversitesi, Girişimcilik Kalkınma Dergisi, 8(2)
- Brown, D. (2002), Career Choice and Development, 4th edit, San Frncisco: Jossey-Bass Publish
- Emsen, Ö. (2001), “Genç Nesilde Mesleki Eğilimler ve Girişimcilik: Ampirik Bir Çalışma”, MPM Verimlilik Dergisi, 1(200), 153-176
- Erdem, H. İnce, A. R. Deniz, M. Bağlar, N. (2015), “Girişimci Kişilik Özelikleri ile Girişimcilik Becerileri Arasındaki İlişkinin Potansiyel Girişimci Adayları Üzerinden İncelenmesi”, International Journal of Social Science, 41, 399-416
- Göknar, D., D. (2008), “Kariyer Yolculuğundaki Yol Arkadaşınız; Kişiliğiniz”, Kaynak, 34. http://www.kaynakdergisi.net/makaleler.asp?sayi=34&sira=358, (Erişim Tarihi: 22.06.2017).
- Kamaşak, R., Bulutlar, F. (2010), “Kişilik, Mesleki Tercih Ve Performans İlişkisi: Akademik Personel Üzerine Bir Araştırma”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi Cilt 2, Sayı 2, 2010 ISSN: 1309 -8039 (Online), 119-126
- Kniveton, B.H. (2004), “The Influences And Motivations On Which Students Base Their Choice Of Career”, Research in Education, 72; 47-57
- Kuşluvan, S. ve Eren, D. (2011), “İşgörenlerin Kişilik Özelliği Olarak Hizmet Verme Yatkınlığı ve Ölçümü: Bir Literatür Taraması”, Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, 22(2), 139-153
- Kutanis, R.Ö., Tunç, T. (2010), “Kişilik ve Örgütsel Yaşam: Tükenmişlik Sendromu Yönünden BirDeğerlendirme”, "İŞ, GÜÇ" Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Nisan/April 2010 - Cilt/Vol: 12 - Sayı/Num: 02: 59-74
- Küçük, O. (2005), Girişimcilik ve Küçük İşletme Yönetimi, Ankara: SeçkinYayıncılık,
- Luthans, F. (2010).Organizational Behaviour., N.Y.: Mcgrow Hill.
- Ören, K. ve Biçkes, M. (2011), “Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Potansiyeli Üzerindeki Etkileri Nevşehir’deki Yüksek Öğrenim Öğrencileri Üzerinde Yapılan Bir Araştırma”, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(3), 67-86
- ÖzkuL, G. (2007), “Kapitalist Sistemin Sürükleyici Aktörleri Ekonomik Teoride Gelişimler”, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(3), 343-366
- Özsoy, E. ve Yıldız, G. (2013), “Kişilik Kavramının Örgütler Açısından Önemi: Bir Literatür Taraması”, Sakarya Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi", 1(2)
- Pilavcı, D. (2007), “Bilgi Çağında Değişen Kariyer anlayışı ve Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Tercihlerini Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Uygulama”, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
- Robbins, S. P. ve Judge, T. A. (2012), Örgütsel Davranış, (Çevir: İnci Erdem), Nobel Yayıncılık.
- Sarıtaş, M. (1997), “Yönetimde Kişilik Faktörü”, Eğitim Yönetimi 3(4), 527-548
- Smale, T. (2015), “10 Traits All Successful Entrepreneurs Share”, https://www.entrepreneur.com/article/243792, (Erişim Tarihi: 12.05.2017)
- Top, S. (2006). Girişimcilik Keşif Süreci, İstanbul: Beta Basım Yayım
- Tuncer, D., Arpacı, T. Ayhan, Y., Böge, E. ve Üner, M. (1992), Pazarlama, Ankara: Gazi Yayınları
- Türk, M. ve Helvacı, B. (2005), Örgütsel Davranış Boyutlarından Seçmeler, “Kişiliğin İşletmelerde İçsel Ve Dışsal Müşteri İlişkileri Açısından Önemi; 86-118”, (Editör: Mehmet Tikici), Ankara: Nobel Yayın.
- Türkel, A. U. (1992), “İşletme Yöneticilerinin Davranışlarına Yön veren Hakim Kişilik Faktörleri ile Yönetsel Davranış Arasındaki ilişkiler ve Uygulama”, Marmara Üniversitesi Teknik Eğitim Fakültesi, İstanbul: Döner Sermaye Matbaası
- Türkoğlu, T. Tetik, S. Ve Açıkgöz, A. (2017), “Meslek Yüksek Okulu Öğrencilerinin Sosyo-Demografik Özellikleri ile Girişimci Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkinin Araştırılması”, Yaşar Üniversitesi Dergisi, 12(45), 1-13.
- Ürper, Y., Tosunoğlu, T., Kağnıcıoğlu, C.H., Başar, M., Demirci, A. E. ve Sağlam, N. (2014), Girişimcilik ve İş Kurma, (Editör, Y. Ürper), Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları
- Yelboğa, A. (2006), “Kişilik Özellikleri ve İş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”, İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 8(2), 1303-2860
- Yıldırım, M. Demirel, Y. ve İçerli, L. (2011), “İşletme Sahibi Yöneticilerin Girişimci Kişilik Özellikleri ile Girişimcilik Becerileri Arasındaki İlişkinin Tespiti: Aksaray Örneği”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2), 1309 -8039
- Yılmaz, A. İ. Bahtiyar, D. Pektaş, K. Ve Altay, A. (2012), “Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Seçimlerinin Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi: Pınarhisar Myo Örneği”, Elektronic Journal of Vocational Colleges 2(2), 9-21
Yıl 2018,
Cilt: 2 Sayı: 4, 98 - 110, 20.12.2018
Öz
İnsanlığın ve çağdaş uygarlıkların kurulmasında ve geliştirilmesinde
girişimcilik faktörü neredeyse her dönemde oldukça büyük bir öneme sahip olmuş ve
önemli bir yer edinmiştir. Günümüzde ise girişimcilik faaliyetleri giderek daha
da önem kazanmış ve kalkınmanın, istihdamın ve sosyal gelişimin en önemli
unsuru olarak görülmeye başlamıştır. Bununla birlikte girişimcilik
faaliyetlerini yerine getiren unsur girişimci ruhlu bireylerdir. Bu bireyleri
diğer bireylerden ayıran unsur ise girişimcilik özelliklerini taşıyan
kişiliklere sahip olmaları dolayısı iledir. Kişilik tipleri ise birçok farklı
bilimsel çalışma sonucu çeşitli sınıflandırmalara tabi tutulmuş olup bu
çalışmada, girişimcilik özellikleri ile Holland’ın kişilik tiplerinin
birbirleri ile benzer ve farklı yönleri incelenmiştir. Çalışma ile, girişimcilik
özelliklerini taşıyan bireylere kişilikleri ile ilgili bilimsel gerçekleri
ortaya çıkararak onlara girişimcilik faaliyetlerinde daha gerçekçi
davranmalarına ve kişiliklerine uygun girişimcilik faaliyetlerini yerine
getirmelerine bir rehber olabilmek amaçlanmaktadır. Sonuç olarak kişilik
özelliklerine göre ne yapması gerektiğini bilen, bilinçli girişimciler
sayesinde bireysel çıkarlardan toplumsal faydaya yönelen faaliyetler
gerçekleştirilebilecektir.
girişimcilik faktörü neredeyse her dönemde oldukça büyük bir öneme sahip olmuş ve
önemli bir yer edinmiştir. Günümüzde ise girişimcilik faaliyetleri giderek daha
da önem kazanmış ve kalkınmanın, istihdamın ve sosyal gelişimin en önemli
unsuru olarak görülmeye başlamıştır. Bununla birlikte girişimcilik
faaliyetlerini yerine getiren unsur girişimci ruhlu bireylerdir. Bu bireyleri
diğer bireylerden ayıran unsur ise girişimcilik özelliklerini taşıyan
kişiliklere sahip olmaları dolayısı iledir. Kişilik tipleri ise birçok farklı
bilimsel çalışma sonucu çeşitli sınıflandırmalara tabi tutulmuş olup bu
çalışmada, girişimcilik özellikleri ile Holland’ın kişilik tiplerinin
birbirleri ile benzer ve farklı yönleri incelenmiştir. Çalışma ile, girişimcilik
özelliklerini taşıyan bireylere kişilikleri ile ilgili bilimsel gerçekleri
ortaya çıkararak onlara girişimcilik faaliyetlerinde daha gerçekçi
davranmalarına ve kişiliklerine uygun girişimcilik faaliyetlerini yerine
getirmelerine bir rehber olabilmek amaçlanmaktadır. Sonuç olarak kişilik
özelliklerine göre ne yapması gerektiğini bilen, bilinçli girişimciler
sayesinde bireysel çıkarlardan toplumsal faydaya yönelen faaliyetler
gerçekleştirilebilecektir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Alpkan, L. Keskin, H. ve Zehir, C. (2002), “Girişimcilik Hisleriyle Girişimcilik Potansiyeli Arasındaki İlişki: Gebze Ve Civarındaki Girişimciler Üzerine Bir Saha Araştırması” 21. Yüzyılda KOBİ’ler Sempozyumu, Doğu Akdeniz Üniversitesi, Gazi Magosa, Kıbrıs.
- Arslan, K. (2002), “Üniversiteli Gençlerde Mesleki Tercihler ve Girişimcilik Eğilimleri”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 6, 1-11
- Başaran, İ. E. (2000), Örgütsel Davranış, Ankara: Feryal Matbaası.
- Bozkurt, Ö. (2006), “Girişimcilik Eğiliminde Kişilik Özelliklerinin Önemi”, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(2), 93-111
- Bozkurt, Ö. ve Erdurur, K. (2013), “Girişimci Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Eğilimindeki Etkisi: Potansiyel Girişimciler Üzerinde Bir Araştırma”, Düzce Üniversitesi, Girişimcilik Kalkınma Dergisi, 8(2)
- Brown, D. (2002), Career Choice and Development, 4th edit, San Frncisco: Jossey-Bass Publish
- Emsen, Ö. (2001), “Genç Nesilde Mesleki Eğilimler ve Girişimcilik: Ampirik Bir Çalışma”, MPM Verimlilik Dergisi, 1(200), 153-176
- Erdem, H. İnce, A. R. Deniz, M. Bağlar, N. (2015), “Girişimci Kişilik Özelikleri ile Girişimcilik Becerileri Arasındaki İlişkinin Potansiyel Girişimci Adayları Üzerinden İncelenmesi”, International Journal of Social Science, 41, 399-416
- Göknar, D., D. (2008), “Kariyer Yolculuğundaki Yol Arkadaşınız; Kişiliğiniz”, Kaynak, 34. http://www.kaynakdergisi.net/makaleler.asp?sayi=34&sira=358, (Erişim Tarihi: 22.06.2017).
- Kamaşak, R., Bulutlar, F. (2010), “Kişilik, Mesleki Tercih Ve Performans İlişkisi: Akademik Personel Üzerine Bir Araştırma”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi Cilt 2, Sayı 2, 2010 ISSN: 1309 -8039 (Online), 119-126
- Kniveton, B.H. (2004), “The Influences And Motivations On Which Students Base Their Choice Of Career”, Research in Education, 72; 47-57
- Kuşluvan, S. ve Eren, D. (2011), “İşgörenlerin Kişilik Özelliği Olarak Hizmet Verme Yatkınlığı ve Ölçümü: Bir Literatür Taraması”, Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, 22(2), 139-153
- Kutanis, R.Ö., Tunç, T. (2010), “Kişilik ve Örgütsel Yaşam: Tükenmişlik Sendromu Yönünden BirDeğerlendirme”, "İŞ, GÜÇ" Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Nisan/April 2010 - Cilt/Vol: 12 - Sayı/Num: 02: 59-74
- Küçük, O. (2005), Girişimcilik ve Küçük İşletme Yönetimi, Ankara: SeçkinYayıncılık,
- Luthans, F. (2010).Organizational Behaviour., N.Y.: Mcgrow Hill.
- Ören, K. ve Biçkes, M. (2011), “Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Potansiyeli Üzerindeki Etkileri Nevşehir’deki Yüksek Öğrenim Öğrencileri Üzerinde Yapılan Bir Araştırma”, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(3), 67-86
- ÖzkuL, G. (2007), “Kapitalist Sistemin Sürükleyici Aktörleri Ekonomik Teoride Gelişimler”, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(3), 343-366
- Özsoy, E. ve Yıldız, G. (2013), “Kişilik Kavramının Örgütler Açısından Önemi: Bir Literatür Taraması”, Sakarya Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi", 1(2)
- Pilavcı, D. (2007), “Bilgi Çağında Değişen Kariyer anlayışı ve Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Tercihlerini Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Uygulama”, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
- Robbins, S. P. ve Judge, T. A. (2012), Örgütsel Davranış, (Çevir: İnci Erdem), Nobel Yayıncılık.
- Sarıtaş, M. (1997), “Yönetimde Kişilik Faktörü”, Eğitim Yönetimi 3(4), 527-548
- Smale, T. (2015), “10 Traits All Successful Entrepreneurs Share”, https://www.entrepreneur.com/article/243792, (Erişim Tarihi: 12.05.2017)
- Top, S. (2006). Girişimcilik Keşif Süreci, İstanbul: Beta Basım Yayım
- Tuncer, D., Arpacı, T. Ayhan, Y., Böge, E. ve Üner, M. (1992), Pazarlama, Ankara: Gazi Yayınları
- Türk, M. ve Helvacı, B. (2005), Örgütsel Davranış Boyutlarından Seçmeler, “Kişiliğin İşletmelerde İçsel Ve Dışsal Müşteri İlişkileri Açısından Önemi; 86-118”, (Editör: Mehmet Tikici), Ankara: Nobel Yayın.
- Türkel, A. U. (1992), “İşletme Yöneticilerinin Davranışlarına Yön veren Hakim Kişilik Faktörleri ile Yönetsel Davranış Arasındaki ilişkiler ve Uygulama”, Marmara Üniversitesi Teknik Eğitim Fakültesi, İstanbul: Döner Sermaye Matbaası
- Türkoğlu, T. Tetik, S. Ve Açıkgöz, A. (2017), “Meslek Yüksek Okulu Öğrencilerinin Sosyo-Demografik Özellikleri ile Girişimci Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkinin Araştırılması”, Yaşar Üniversitesi Dergisi, 12(45), 1-13.
- Ürper, Y., Tosunoğlu, T., Kağnıcıoğlu, C.H., Başar, M., Demirci, A. E. ve Sağlam, N. (2014), Girişimcilik ve İş Kurma, (Editör, Y. Ürper), Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları
- Yelboğa, A. (2006), “Kişilik Özellikleri ve İş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”, İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 8(2), 1303-2860
- Yıldırım, M. Demirel, Y. ve İçerli, L. (2011), “İşletme Sahibi Yöneticilerin Girişimci Kişilik Özellikleri ile Girişimcilik Becerileri Arasındaki İlişkinin Tespiti: Aksaray Örneği”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2), 1309 -8039
- Yılmaz, A. İ. Bahtiyar, D. Pektaş, K. Ve Altay, A. (2012), “Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Seçimlerinin Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi: Pınarhisar Myo Örneği”, Elektronic Journal of Vocational Colleges 2(2), 9-21
Toplam 31 adet kaynakça vardır.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | İşletme |
| Bölüm | Konferans Bildirileri |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 20 Aralık 2018 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Cilt: 2 Sayı: 4 |
