Öz
Çalışma hayatında gece tanımı gerek işçilere getirdiği haklar ve gerekse
işverenlere yüklediği sorumluluklar açısından önem arz etmektedir. Bu nedenle gece süresinin tanımının net olması gerekir. Ancak, çalışma hayatında gece
süresinin tanımının yapıldığı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 69 uncu maddesinin
yeterince açık olmadığı görülmektedir.
Bu makalede, gece süresi kavramının çalışma mevzuatında kapladığı alan
incelenmiştir. İşçilere sağladığı haklar ve işverenlere yüklediği sorumluluklar
belirtilmiş ve gece süresi kavramının daha net bir tanımı yapılmaya çalışılmıştır.
Ayrıca; İş Kanunu’nun 69 uncu maddesi ile ilgili bir değişiklik önerisi ve
bu değişiklik yapılamazsa dahi, hangi koşullar altında gece süresi kavramının
daha net anlaşılabileceği de bu makalede anlatılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- ACAR, Ahmet Cevat (1992) Alternatif Çalışma Düzenleri, İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, Cilt:21, Sayı:1-2, 69-82.
- AKYİĞİT, Ercan (2005) Yeni İş Yasasında Normali Aşan Çalışmalar, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Cilt:19, Sayı:4, 1-26.
- ADAKALE DEMİRHAN, Fatma Elif (2005) Türkiye’de Kadın İşçilerle İlgili Koruyucu Yasal Düzenlemeler ve 4857 Sayılı Yeni İş Kanunu İle Getirilen Yenilikler, İTÜ Dergisi, Cilt:4, Sayı:5, 55-67.
- Ankara SMMM Odası, Çalışma Yaşamının Güncel Sorunları ve İş Mevzuatı, III. Çalışma Yaşamı Kongresi, 3-4 Nisan 2010.
- ÇELİK, Nuri (2010) İş Hukuku Dersleri, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.
- DEMİRCİOĞLU, A. M., CENTEL, T. (2010) İş Hukuku, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.
- GÖKÇEK KARACA, Nuray (2003) Basın İş Kanununa Göre İş Süresi ve Fazla Çalışma, Kamu İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi , Cilt:7, Sayı:2, 2-10.
- GÜNER, Erol (2010) İşçinin Günlük Çalışmasının 11 Saati, Gece Çalışma Süresinin 7,5 Saati Aşması Fazla Çalışma Mıdır?, Mali Çözüm Dergisi, Cilt:6, Sayı:102, 279-287.
- International Labour Organization (ILO) (2011), Night Work, http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wmcs_travail_is_6.pdf, (Erişim Tarihi: 13.11.2011)
- KAYA, Pir Ali (2007) Avrupa Birliği ve Türk İş Hukuku Bağlamında eşitlik İlkesi, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
- MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi (2005) İş Hukuku Gözden Geçirilmiş ve Yenilenmiş 2. Baskı, Ankara: Turhan Kitabevi.
- ÖZKALP, E., KIREL, Ç. (2001) Örgütsel Davranış, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Eğitim, Sağlık ve Bilimsel Araştırma Çalışmaları Vakfı Yayınları.
- SANKARAN, K., MADHAV, R. (2011) Gender Equality and Social Dialogue İn İndia, Geneva: İndustrial and Employment Relations Department and Bureau of Gender Equality İnternational Labour Office.
- SARACEL, Nüket (1997) Gece Çalışması ve Türk İş Hukukunda Gece Çalışmasının Düzenlenme Esasları, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
- SOYSAL, Tamer (2006) Karşılaştırmalı Hukuk Işığında 4857 sayılı İş Kanununda Kadın İşçiyi Koruyan Hükümler, Kamu İş Dergisi, Cilt:8, Sayı:4, 1-42.
- SÜZEK, Sarper (2010) İş Hukuku, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.
- ŞAKAR, Müjdat (2011) İş Hukuku Uygulaması, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.
- ŞAKAR, Müjdat (2002) Basın İş Hukuku Gazetecilerin Çalışma İlişkileri, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.
- T.C. Yasalar ( 10.06.2003). 4857 sayılı İş Kanunu. Ankara: Resmi Gazete (25134 sayılı)
- YILDIRIM, Kenan (2011) Uluslararası Düzenlemelerde Fazla Çalışma ve Ülke Uygulamaları, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Cilt:23, Sayı:4, 34-103.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 3 Ağustos 2020 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2020 Cilt: 6 Sayı: 11 |
