Türkiye’de
yılda 40 binden fazla düzenlenen kültürel ve bilimsel etkinlikler ile eğlence
sektörü ekonomide 7 milyar dolar ciroya ulaşmıştır. Piyasanın
artan talebine karşılık kâr amacı gütmeyen ve halka açık organizasyonlar için
bile profesyonel şirketler görevlendirilmesi zorunluluk haline gelmiştir.
Organizasyon sektörü gün geçtikçe büyüyüp, gelişirken ihtiyaç ve tedarikçiler
de doğru orantı ile büyüyüp gelişmektedir. Kullanılan bütçeler yukarı doğru
tırmandıkça sektördeki girdi çeşitlerini de artırmaktadır. Organizasyon
sektörünün girdileri olarak sayabileceğimiz etkinlik öncesi planlama ve teknik
çalışmalarının kalitesi, etkinlik akış anındaki sahne sunumlarıyla ortaya
çıkmaktadır ve bu da görevlendirilen personelin yetenekleriyle doğrudan
ilişkilidir. Bu çalışmada bir basketbol karşılaşması organizasyonu için
personel planlaması problemi ele alınmıştır. Öncelikle organizasyon yöneticisi
ile personel yetkinlikleri saptanmıştır. Belirlenen yetkinlik olguları
incelenerek 0-1 tam sayılı model kurulmuştur. 2 gün, 2 vardiya ile 120
personelin bulunduğu organizasyon planı oluşturulmuştur. Organizasyon sonrası
görevli personeller ile görüşülmüş olup, sistematik bir şekilde yapılan
planlamanın/aktivenin kalitesi dışında, görevli personelin memnuniyetini de
arttırdığı sonucuna varılmıştır.
Organizasyon çizelgeleme Personel Çizelgeleme Tam sayılı Programlama Eğlence sektörü Planlama
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Eylül 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 3 Sayı: 2 |