Öz
Günümüzde hızla değişen piyasa koşullarına
ayak uydurabilmek ve piyasada uzun vadede rekabet avantajı sağlayabilmek adına
işletmelerin yenilikçilik anlayışını benimsemesi önemli bir faktör olarak
karşımıza çıkmaktadır. Birçok büyük şirketin rekabetle baş edebilme konusunda
yenilikçiliklerini geliştirmek için büyük yatırımlar yaptığı görülmektedir. Tedarik
zinciri koordinasyonu ve yenilikçilik kapsamında hazırlanan bu çalışma, sosyal
etkilenme ve örgütsel öğrenme teorisini temel alarak tedarik zinciri
koordinasyonu, yenilikçilik ve finansal performans arasındaki ilişkileri
incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışma kapsamında, tedarik zinciri koordinasyonu,
yenilikçilik ve finansal performans, sosyal etkilenme ve örgütsel öğrenme
teorisi ele alınmıştır. Çalışma, Erzurum’da faaliyet gösteren üretim
işletmeleri üzerinde yapılmıştır. Verilerin analizinde SPSS 23 paket programı
kullanılmış ve çeşitli analizler uygulanmıştır. Sonuç olarak, tedarikçi
yenilikçiliğinin üretici yenilikçiliği ve finansal performans üzerinde, üretici
yenilikçiliğin finansal performans üzerinde, tedarikçi koordinasyonunun
tedarikçi yenilikçiliği üzerinde ve müşteri koordinasyonunun finansal
performans üzerinde etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Ballou, R.H., Gilbert, S.M., & Mukherjee, A. (2000). New managerial challenges from supply chain opportunities. Industrial Marketing Management, 29(1), 7-18.
- Biçkes, D.M., & Özdevecioğlu, M. (2016). İşletmelerde örgütsel öğrenmenin finansal performans üzerindeki etkisi ve inovasyonun aracılık rolü. Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 4(25), 8-28.
- Dibrell, C., Craig, J.B., & Neubaum, D.O. (2014). Linking the formal strategic planning process, planning flexibility, and ınnovativeness to firm performance. Journal Of Business Research, 67, 2000-2007.
- Eltantawy, R., Paulraj, A., Giunipero, L., Naslund, D., & Thute, A.A. (2015). Towards supply chain coordination and productivity in a three echelon supply chain: action research study. International Journal Of Operations & Production Management, 35(6), 895-924.
- Erciş, A., & Can, P. (2013). Tedarik zinciri yönetiminin inovasyon stratejilerine etkisi üzerine bir araştırma. Karabük Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3(2), 95-122.
- Eymen, U.E. (2007). Tedarik zinciri yönetimi. Kalite Ofisi Yayınları. No:14. Erişim Adresi: Http://Kisi.Deu.Edu.Tr//Ozkan.Tutuncu/Tedarikzinciriyonetimi.Pdf, (15.06.1029).
- Fauske, J.R., & Raybould, R. (2005). Organizational learning theory in schools. Journal Of Educational Administration, 43(1), 22-40.
- Ferraresi, A.A., Quandt, C.O., Santos, S.A., & Frega, J.R. (2012). Knowledge management and strategic orientation: leveraging innovativeness and performance. Journal Of Knowledge Management, 16(5), 688-701.
- Güzel, D., & Demirdöğen, O. (2016). Tedarik zinciri bütünleşmesi, yeşil tedarik zinciri uygulamaları ve işletme performansı arasındaki ilişki üzerine bir araştırma. Karabük Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6(2), 362-394.
- Haunschild, P.R., & Miner, A.S. (1997). Modes of ınterorganizational ımitation: the effects of outcome salience and uncertainty. Administrative Science Quarterly, 42(3), 472-500.
- Keyes, L.M., & Benavides, A.D. (2018). Chaos theory, uncertainty, and organizational learning: what the ebola ıncident in dallas teaches us about organizations. International Journal Of Organization Theory & Behavior, 21(4), 226-241.
- Li, S., Zhao, X., & Huo, B. (2018). Supply chain coordination and ınnovativeness: a social contagion and learning perspective. International Journal Of Production Economics, 205, 47–61.
- Malone, T.W., & Crowston, K. (1994). The ınterdisciplinary study of coordination. Computing Surveys, 26(1), 87-119.
- Salomo, S., Talke, K.., & Strecker, N. (2008). Innovation field orientation and ıts effect on ınnovativeness and firm performance. Journal Of Product Innovation Management, 25, 560–576.
- Soroor, J., Tarokh, M.J., & Shemshadi, A. (2009). Theoretical and practical study of supply chain coordination. Journal Of Business & Industrial Marketing, 24(2),131-142.
- Ukko, J., Hilden, S., Saunila, M., & Tikkamaki, K. (2017). Comprehensive performance measurement and management – ınnovativeness and performance through reflective practice. Journal Of Accounting & Organizational Change, 13(3), 425-448.
- Wang, Z., Huo, B., & Tian, Y. (2015). Effects of external uncertainties and power on opportunism in supply chains: evidence from China. International Journal Of Production Research, 53(20), 6294–6307.
- Yavuz, Ç. (2010). İşletmelerde İnovasyon (Yenilikçilik) Stratejileri Ve Örgütsel Performans İlişkisinin Çanakkale Seramik A.Ş. İşletmesi Örneğinde Boylam Analizi Yöntemiyle İncelenmesine Dönük Bir Araştırma, Yüksek Lisans Tezi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çanakkale.
- Yazıcı, S. (2004). E-Öğrenme İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm. 1.Basım, Alfa Yayınları, İstanbul.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 30 Haziran 2020 |
| Kabul Tarihi | 2 Mart 2020 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2020 Cilt: 11 Sayı: 21 |
KAÜİİBFD, Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergi Yayıncılığı'nın kurumsal dergisidir.
2024 Haziran sayısı makale kabul ve değerlendirmeleri devam etmektedir.