The
time-share system is one of the newest and fastest developing sectors in the
international tourism market. In recent years,
many people have opted to buy time-share as an alternative to staying
in a hotel. The purpose of this research
is to determine how the time-share systems are evaluated by the managers and to
identify the problems related to the human resources in the operation of the
system. For this purpose, in-depth interviews were conducted with the managers
and / or owners of the 6 timeshare resort facilities operating in
Afyonkarahisar. Manual assessments used the descriptive analysis technique to
give the most specific citation to the participants' discourse. According to
the results obtained, businesses are faced with the most human resource-related
and sales and marketing-related problems, at least from contractual issues.
When evaluated from this point of view, it has been revealed that the greatest
problem lies in providing human resources.
Devre
mülk sistemi uluslararası turizm pazarında en yeni ve hızlı gelişen
sektörlerden birisidir. Son yıllarda ise birçok insan otelde konaklamaya
alternatif olarak devre mülk satın almayı tercih etmeye başlamıştır. Bu
araştırmanın amacı, devre mülk sistemlerinin yöneticiler tarafından nasıl
değerlendirildiğini saptamak ve sistemin işleyişinde karşılaşılan yönetsel
sorunları tespit etmektir. Bu amaca yönelik olarak, Afyonkarahisar’da faaliyet
gösteren 6 adet devre mülk/tatil tesisi yönetici ve/veya sahipleri ile
derinlemesine mülakat yapılmıştır. Manuel olarak yapılan
değerlendirmelerde betimsel analiz tekniği kullanılarak katılımcıların
söylemlerine yönelik en belirgin alıntılara yer verilmiştir. Elde edilen
sonuçlara göre, işletmelerin en çok insan kaynaklarına ilişkin ve pazarlama-satış kaynaklı,
en az da sözleşmeden kaynaklı sorunlarla karşı karşıya kaldıklarıdır. Bu
açılardan değerlendirildiğinde de en büyük sorunun insan kaynağını temin etmede
yaşadıkları ortaya çıkmıştır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | March 20, 2019 |
Submission Date | August 27, 2018 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 21 Issue: 1 |
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.