Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

An evaluation on the volunteering motivations and experiences of women engaged in voluntary activities in women's associations

Yıl 2023, Cilt: 7 Sayı: 2, 142 - 166

Öz

This research selects women's associations in Bandırma as a unique example among civil society organizations. The issue of women's rights in Turkey has often been overshadowed by unproductive debates. Women's associations, on the other hand, have developed as solidarity-oriented structures that put forward clear demands and where women act together. For the advancement of women's rights, it is vital for women to raise their voices and for effective civil society organizations to back these voices. In this context, this study provides information on the motivations of women who voluntarily contribute to women's associations and how they perceive their place in society. The main purpose of this study is to analyze the motivations of women who volunteer to improve the current position of women in society. This study examines women's motivations for participating in volunteering activities through their experiences in a descriptive framework. The data analyzed in-depth through content analysis method allows for an understanding of the personal meanings and motivations of the participants' volunteering processes. The 8 female participants included in the research are individuals with at least six months of volunteering experience. The results of this research are expected to contribute to the development of volunteering strategies of women's associations and to the shaping of policies to increase women's social participation.

Kaynakça

  • Aca, Z. (2021). Kadına Yönelik Şiddetin Ortadan Kalkmasının Önündeki Engeller Türkiye Özelinde Bir Değerlendirme. F. Altun içinde, Güncel Sosyal Politika Tartışmaları (s. 114). Ankara: Gazi Kitapevi.
  • Artan, T., Taşçı, A., & Başcıllar, M. (2018). Üniversite öğrencilerinin gönüllü olma motivasyonları ile özgecilik düzeyleri arasındaki ilişki. Journal of Social and Humanities Sciences Research, 5(26), 2483-2493.
  • Bang, H., & Ross, S. D. (2009). Volunteer motivation and satisfaction. Journal of venue and Event Management , 1(1), 61-77.
  • Berg, B. L., & Lune, H. (2015). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. (H. Aydın, Çev.) Konya: Eğitim Yayınevi.
  • Bilgin, N. (2014). Sosyal Bilimlerde İçerik Analizi: Teknikler ve Örnek Çalışmalar (3. b.). Ankara: Siyasal Kitabevi.
  • Creswell, J. W. (2013). Nitel Araştırma Yöntemleri Beş Yaklaşıma Göre Nitel Araştırma ve Araştırma Deseni. (M. B. Demir, Çev.) Ankara: Siyasal Kitabevi.
  • Çevik, Y., & Gürsel, F. (2015). Gönüllü motivasyon envanteri: Türk popülâsyonuna uyarlanması. Ankara Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi Dergisi, 13(2), 83-92.
  • Duman, M. F. (2021). Sivil Toplumsal Alanın Yeni Feodalleşme Sürecinde Plebisiter Kamusal Alanın İşlev Bozukluğu Olarak Mirasyedi Kamu. Toplumsal Politika Dergisi, 2(2), 29-44.
  • Dündar, O. (2022). Yorumsayıcı ve anlamacı iktisat sosyolojisi çalışmalarında nitel araştırma süreçleri. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 22(Özel Sayı 2), 233-250.
  • Ferreira, M. R., Proenca, J. F., & Proenca, T. (2009). Motivations and management factors of volunteer work in nonprofit organisations: a literature review. 8th International Congress of the International Association on Public and Nonprofit Market, (s. 1-12). Porto.
  • Finkelstien, M. A. (2009). Intrinsic vs. extrinsic motivational orientations and the volunteer process. Personality and individual Differences, 46(5-6), 653-658.
  • Genç, A. (2011). Sivil Toplum Kuruluşlarında gönüllü olma güdüleri: Türk Kızılayı Eskişehir şubesi gönüllüleri üzerine bir uygulama. Anadolu Üniversitesi Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
  • Gökçe, E. U. (2022). Uluslararası İlişkiler Çalışmalarında Açıklamaya ve Anlamaya Dayalı Nitel Araştırma Süreci, Yöntemler ve Bilgisayar Destekli Veri Analizi. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi(Sayı 51: Özel sayı 1), 37-53.
  • Mannino, C. A., Snyder, M., & Omoto, A. M. (2011). Social Motivation . "Why do people get involved? Motivations for volunteerism and other forms of social action, 127-146.
  • Merriam, S. B. (2018). Nitel Araştırma Desen ve Uygulama İçin Bir Rehber. (S. Turan, Çev.) Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
  • Merriam, S. B., & Tisdell., E. J. (2015). Qualitative research: A guide to design and implementation. USA: John Wiley & Sons.
  • Nikkhah, H. A., & Redzuan, M. B. (2010). The role of NGOs in promoting empowerment for sustainable community development. Journal of Human Ecology, 30(2), 85-92.
  • Özdemir, M. (2010). Nitel Veri Analizi: Sosyal Bilimlerde Yöntembilim Sorunsalı Üzerine Bir Çalışma. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11(1), 323‐ 343.
  • Patton, M. Q. (2014). Nitel Araştırma ve Değerlendirme Yöntemleri. (M. Bütün, & S. B. Demir, Çev.) Ankara: Pegem Akademi.
  • Sezik, M. (2019). Türkiye’de sivil toplum kuruluşlarının işlevleri ve sorun alanları. R&S-Research Studies Anatolia Journal , 2(4), 118-125.
  • Sığrı, Ü. (2018). Nitel Araştırma Yöntemleri. İstanbul: Beta Yayıncılık.
  • Stukas, A. A., Hoye, R., Nicholson, M., Brown, K. M., & Aisbett, L. (2016). Motivations to volunteer and their associations with volunteers’ well-being. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 45(1), 112-132.
  • Talas, M. (2011). Sivil toplum kuruluşlari ve türkiye perspektifi. Türklük Bilimi Araştırmaları (29), 387-401.
  • Yıldırım, A., & Şimşek, H. (2013). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık.

Kadın Derneklerinde Gönüllü Faaliyetlerde Bulunan Kadınların Gönüllülük Motivasyonları ve Deneyimleri Üzerine Bir Değerlendirme

Yıl 2023, Cilt: 7 Sayı: 2, 142 - 166

Öz

Bu araştırma, sivil toplum kuruluşları içerisinden Bandırma'daki kadın derneklerini özgün bir örnek olarak seçmiştir. Türkiye'deki kadın hakları konusu, genellikle verimsiz tartışmaların gölgesinde ele alınmaktadır. Buna karşılık kadın dernekleri, belirgin talepler ortaya koyan ve kadınların birlikte hareket ettiği, dayanışma odaklı yapılar olarak gelişmiştir. Kadın haklarının ilerlemesi için kadınların seslerini yükseltmeleri ve bu sesleri arkasına alan etkin sivil toplum kuruluşlarının varlığı hayati önem taşır. Bu çerçevede araştırma, kadın derneklerine gönüllü olarak katkıda bulunan kadınların ne tür motivasyonlarla hareket ettikleri ve toplumdaki yerlerini nasıl algıladıkları üzerine bilgiler sunmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı, kadınların toplumsal alandaki mevcut pozisyonlarının iyileştirilmesine yönelik, gönüllü katılım yapan kadınların motivasyonlarını ve deneyimlerini analiz etmektir. Bu çalışma, kadınların gönüllülük faaliyetlerine katılım motivasyonlarını, yaşadıkları deneyimler üzerinden betimsel bir çerçevede ele almaktadır. İçerik analizi yöntemiyle derinlemesine incelenen veriler, katılımcıların gönüllülük süreçlerindeki kişisel anlam ve motivasyonların anlaşılmasına olanak tanımaktadır. Araştırma kapsamına alınan 8 kadın katılımcı en az altı aylık gönüllülük deneyimine sahip bireylerdir. Bu araştırmanın sonuçlarının, kadın derneklerinin gönüllü katılım stratejilerini geliştirmelerine ve kadınların toplumsal katılımını artırmaya yönelik politikaların şekillendirilmesine katkı sağlaması beklenmektedir.

Kaynakça

  • Aca, Z. (2021). Kadına Yönelik Şiddetin Ortadan Kalkmasının Önündeki Engeller Türkiye Özelinde Bir Değerlendirme. F. Altun içinde, Güncel Sosyal Politika Tartışmaları (s. 114). Ankara: Gazi Kitapevi.
  • Artan, T., Taşçı, A., & Başcıllar, M. (2018). Üniversite öğrencilerinin gönüllü olma motivasyonları ile özgecilik düzeyleri arasındaki ilişki. Journal of Social and Humanities Sciences Research, 5(26), 2483-2493.
  • Bang, H., & Ross, S. D. (2009). Volunteer motivation and satisfaction. Journal of venue and Event Management , 1(1), 61-77.
  • Berg, B. L., & Lune, H. (2015). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. (H. Aydın, Çev.) Konya: Eğitim Yayınevi.
  • Bilgin, N. (2014). Sosyal Bilimlerde İçerik Analizi: Teknikler ve Örnek Çalışmalar (3. b.). Ankara: Siyasal Kitabevi.
  • Creswell, J. W. (2013). Nitel Araştırma Yöntemleri Beş Yaklaşıma Göre Nitel Araştırma ve Araştırma Deseni. (M. B. Demir, Çev.) Ankara: Siyasal Kitabevi.
  • Çevik, Y., & Gürsel, F. (2015). Gönüllü motivasyon envanteri: Türk popülâsyonuna uyarlanması. Ankara Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi Dergisi, 13(2), 83-92.
  • Duman, M. F. (2021). Sivil Toplumsal Alanın Yeni Feodalleşme Sürecinde Plebisiter Kamusal Alanın İşlev Bozukluğu Olarak Mirasyedi Kamu. Toplumsal Politika Dergisi, 2(2), 29-44.
  • Dündar, O. (2022). Yorumsayıcı ve anlamacı iktisat sosyolojisi çalışmalarında nitel araştırma süreçleri. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 22(Özel Sayı 2), 233-250.
  • Ferreira, M. R., Proenca, J. F., & Proenca, T. (2009). Motivations and management factors of volunteer work in nonprofit organisations: a literature review. 8th International Congress of the International Association on Public and Nonprofit Market, (s. 1-12). Porto.
  • Finkelstien, M. A. (2009). Intrinsic vs. extrinsic motivational orientations and the volunteer process. Personality and individual Differences, 46(5-6), 653-658.
  • Genç, A. (2011). Sivil Toplum Kuruluşlarında gönüllü olma güdüleri: Türk Kızılayı Eskişehir şubesi gönüllüleri üzerine bir uygulama. Anadolu Üniversitesi Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
  • Gökçe, E. U. (2022). Uluslararası İlişkiler Çalışmalarında Açıklamaya ve Anlamaya Dayalı Nitel Araştırma Süreci, Yöntemler ve Bilgisayar Destekli Veri Analizi. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi(Sayı 51: Özel sayı 1), 37-53.
  • Mannino, C. A., Snyder, M., & Omoto, A. M. (2011). Social Motivation . "Why do people get involved? Motivations for volunteerism and other forms of social action, 127-146.
  • Merriam, S. B. (2018). Nitel Araştırma Desen ve Uygulama İçin Bir Rehber. (S. Turan, Çev.) Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
  • Merriam, S. B., & Tisdell., E. J. (2015). Qualitative research: A guide to design and implementation. USA: John Wiley & Sons.
  • Nikkhah, H. A., & Redzuan, M. B. (2010). The role of NGOs in promoting empowerment for sustainable community development. Journal of Human Ecology, 30(2), 85-92.
  • Özdemir, M. (2010). Nitel Veri Analizi: Sosyal Bilimlerde Yöntembilim Sorunsalı Üzerine Bir Çalışma. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11(1), 323‐ 343.
  • Patton, M. Q. (2014). Nitel Araştırma ve Değerlendirme Yöntemleri. (M. Bütün, & S. B. Demir, Çev.) Ankara: Pegem Akademi.
  • Sezik, M. (2019). Türkiye’de sivil toplum kuruluşlarının işlevleri ve sorun alanları. R&S-Research Studies Anatolia Journal , 2(4), 118-125.
  • Sığrı, Ü. (2018). Nitel Araştırma Yöntemleri. İstanbul: Beta Yayıncılık.
  • Stukas, A. A., Hoye, R., Nicholson, M., Brown, K. M., & Aisbett, L. (2016). Motivations to volunteer and their associations with volunteers’ well-being. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 45(1), 112-132.
  • Talas, M. (2011). Sivil toplum kuruluşlari ve türkiye perspektifi. Türklük Bilimi Araştırmaları (29), 387-401.
  • Yıldırım, A., & Şimşek, H. (2013). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
Toplam 24 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Sosyoloji (Diğer)
Bölüm Araştırma Makaleleri
Yazarlar

Fatih Altun 0000-0001-5464-0909

Pınar Demirişler 0000-0002-8327-1222

Erken Görünüm Tarihi 31 Aralık 2023
Yayımlanma Tarihi
Gönderilme Tarihi 25 Aralık 2023
Kabul Tarihi 28 Aralık 2023
Yayımlandığı Sayı Yıl 2023 Cilt: 7 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Altun, F., & Demirişler, P. (2023). Kadın Derneklerinde Gönüllü Faaliyetlerde Bulunan Kadınların Gönüllülük Motivasyonları ve Deneyimleri Üzerine Bir Değerlendirme. Sosyal Çalışma Dergisi, 7(2), 142-166.

Creative Commons Lisansı
Sosyal Çalışma Dergisi Creative Commons Atıf 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır. 

Bu lisans; yayınlanan tüm makaleleri, veri setlerini, grafik ve ekleri kaynak göstermek şartıyla veri madenciliği uygulamalarında, arama motorlarında, web sitelerinde, bloglarda ve diğer tüm platformlarda çoğaltma, paylaşma ve yayma hakkı tanır.

Açık erişim disiplinler arası iletişimi kolaylaştıran, farklı disiplinlerin birbirleriyle çalışabilmesini teşvik eden bir yaklaşımdır.