Bu çalışmada,
örgütsel liderlik davranışının örgütsel performans üzerindeki etkisi
ölçülmüştür. Araştırma kapsamında liderlik tarzları ve performans değerleme
yöntemlerine değinilmiş, örgütsel liderlik ve örgütsel performans konuları
detaylı ele alınmıştır. Bingöl ilinde kamu ve özel sektörden toplam 307
katılımcı ile yapılan anket çalışması veri seti olarak ele alınmıştır. Yapısal eşitlik
modeli kullanılarak analiz edilen bulgular örgütsel liderlik ile örgütsel
performans arasında pozitif korelasyon olduğunu göstermiştir. Örgütsel liderlik
davranışının, örgütsel performansı %51 oranında etkilediği, örgütsel liderlik
davranışındaki bir birimlik artışın ise örgütsel performansta 0,70 oranında bir
artışa sebep olduğu elde edilen önemli sonuçlardandır.
In this study, the effect of organizational leadership behaviour into organizational performance was measured. Within the context of the research, it was referred to leadership styles and performance evaluation methods; besides, the issues such as organizational leadership and organizational performance were discussed in detail. The survey study that consists of totally 307 participants chosen from both public and private sectors in Bingöl province was utilised as data set. The results analysed using structural equation modelling showed that there is a positive correlation between organizational leadership and organizational performance. It was referred from the study that organizational leadership affects organizational performance at the rate of %51 as well an increase of a unity in organizational leadership causes an increase in the ratio of 0,70 in organizational performance.
Primary Language | tr |
---|---|
Subjects | Management |
Journal Section | Articles |
Authors |
|
Dates |
Publication Date : April 22, 2018 |
Bibtex | @research article { busbed397389,
journal = {Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi},
issn = {1309-6672},
eissn = {2618-6322},
address = {Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürlüğü 12100, Merkez Bingöl},
publisher = {Bingol University},
year = {2018},
volume = {8},
pages = {261 - 280},
doi = {10.29029/busbed.397389},
title = {ÖRGÜTSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİLERİ BİNGÖL ÖZEL VE KAMU KURUMLARI ÖRNEĞİ},
key = {cite},
author = {Güven, Mehmet}
} |
APA | Güven, M . (2018). ÖRGÜTSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİLERİ BİNGÖL ÖZEL VE KAMU KURUMLARI ÖRNEĞİ . Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 8 (15) , 261-280 . DOI: 10.29029/busbed.397389 |
MLA | Güven, M . "ÖRGÜTSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİLERİ BİNGÖL ÖZEL VE KAMU KURUMLARI ÖRNEĞİ" . Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 8 (2018 ): 261-280 <http://busbed.bingol.edu.tr/en/pub/issue/36623/397389> |
Chicago | Güven, M . "ÖRGÜTSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİLERİ BİNGÖL ÖZEL VE KAMU KURUMLARI ÖRNEĞİ". Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 8 (2018 ): 261-280 |
RIS | TY - JOUR T1 - ÖRGÜTSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİLERİ BİNGÖL ÖZEL VE KAMU KURUMLARI ÖRNEĞİ AU - Mehmet Güven Y1 - 2018 PY - 2018 N1 - doi: 10.29029/busbed.397389 DO - 10.29029/busbed.397389 T2 - Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 261 EP - 280 VL - 8 IS - 15 SN - 1309-6672-2618-6322 M3 - doi: 10.29029/busbed.397389 UR - https://doi.org/10.29029/busbed.397389 Y2 - 2018 ER - |
EndNote | %0 Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi ÖRGÜTSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİLERİ BİNGÖL ÖZEL VE KAMU KURUMLARI ÖRNEĞİ %A Mehmet Güven %T ÖRGÜTSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİLERİ BİNGÖL ÖZEL VE KAMU KURUMLARI ÖRNEĞİ %D 2018 %J Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi %P 1309-6672-2618-6322 %V 8 %N 15 %R doi: 10.29029/busbed.397389 %U 10.29029/busbed.397389 |
ISNAD | Güven, Mehmet . "ÖRGÜTSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİLERİ BİNGÖL ÖZEL VE KAMU KURUMLARI ÖRNEĞİ". Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 8 / 15 (April 2018): 261-280 . https://doi.org/10.29029/busbed.397389 |
AMA | Güven M . ÖRGÜTSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİLERİ BİNGÖL ÖZEL VE KAMU KURUMLARI ÖRNEĞİ. Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2018; 8(15): 261-280. |
Vancouver | Güven M . ÖRGÜTSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİLERİ BİNGÖL ÖZEL VE KAMU KURUMLARI ÖRNEĞİ. Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2018; 8(15): 261-280. |
IEEE | M. Güven , "ÖRGÜTSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİLERİ BİNGÖL ÖZEL VE KAMU KURUMLARI ÖRNEĞİ", Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 8, no. 15, pp. 261-280, Apr. 2018, doi:10.29029/busbed.397389 |