Bu çalışmanın amacı, örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sinizm arasındaki
ilişkiyi ulusal yazında incelemiş olan bireysel çalışmaların toplam etki
büyüklüğünü meta-analize yöntemi yardımıyla tespit etmektir. Bu amaçla,
belirlenen anahtar kelimelerle bireysel çalışmalar taranarak 13 bireysel
çalışmadan elde edilen veriler (n=3341) Comprehensive Meta Analysis (CMA)
yazılım programında rastgele etki modeliyle test edilmiştir. Sonuçlara göre,
örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki düzeyini gösteren etki
büyüklüğünün orta düzeyde (EB=-0,301, p<0,005) olduğu görülmüştür. Bireysel
çalışmaların %95 güven aralığındaki etki büyüklükleri, alt ve üst limit aralıkları
(-0,474) ile (-0,107) arasındadır. Yayın türü, yayın yılı, örgütsel özdeşleşme
ölçekleri, örgütsel sinizm ölçekleri ve bireysel çalışmaların yapıldığı sektöre göre
farklılık olup olmadığını test etmek amacıyla moderatör analizleri de yapılmıştır.
Ulusal yazında örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki kapsamlı
olarak sunulmaya çalışılmıştır.
This study aims to determine the total effect size of individual studies,
which have examined the relationship between organizational identification and
organizational cynicism in the national literature, with the help of meta-analysis
method. For this purpose, the data obtained from 13 individual studies (n = 3341)
were tested with random effects model in Comprehensive Meta Analysis (CMA)
software program by scanning individual studies with determined keywords.
According to the results, it was seen that the effect size, which indicates the level
of the relationship between organizational identification and organizational
cynicism, was at medium level (ES =-0,301, p <0.005). Effect sizes of individual
studies at 95% confidence interval are between the lower and upper limit ranges
(-0,474) and (-0,107). Moderator analyses were also conducted to test whether
there were differences according to the type of publication, year of publication,
organizational identification scales, organizational cynicism scales and the
sector in which the individual studies were conducted. In the national literature,
the relationship between organizational identification and organizational
cynicism has been presented comprehensively.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Business Administration |
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | April 27, 2020 |
Published in Issue | Year 2021Issue: 21 |